職業(yè)生涯規(guī)劃中的隱形陷阱-預覽頁
【正文】 準答案的考試一樣，客觀地評定優(yōu)劣。 這種人的僵化還表現(xiàn)在完全不了解人性，很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們的核心信念是我不夠好，尤其是出現(xiàn)挫折和挑戰(zhàn)的時候，他們這種自我破壞與自我限制的負面想法占了上風。因為太在意羞愧感，甚至擔心部屬會出狀況，讓他難堪。他們身為主管，本來應當為部屬據(jù)理力爭，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門看扁。進入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自己能力的工作。 這樣的人總要求自己處處做英雄，也嚴格要求別人達到他的水準。但他們內(nèi)心的真正感覺是：我做不好任
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