浙江省勞動通用版合同-預覽頁
【正文】 期從 ________年____月____日起至________年____月____日止。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。按下列第 款確定： (一)本合同為有固定期限的勞動合同。 一、勞動合同期限?！ ?二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。 三，勞動保護和勞動條件?！ ∷?、勞動報酬。 乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應服從甲方的管理。 (三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲X雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的； 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲X雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。由于生產(工 作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！ 【拧⒁曳皆诼毱陂g(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務________年遞減實際支付的培訓費總額的 ％。甲X任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲
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