教師聘用合同經(jīng)典模版-預(yù)覽頁
【正文】 育教學(xué)、法紀(jì)規(guī)章的教育、培訓(xùn)和管理。
保護(hù)有關(guān)法律、。
對(duì)甲方教育教學(xué)中的重大決策，重要信息等負(fù)有保密義務(wù)。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時(shí)，須提前30天通知對(duì)方。
(3)違法亂紀(jì)和失職、瀆職情況嚴(yán)重、給單位造成巨大損失的。
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的。
有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：____________
(1)合同期未滿，無解除合同正當(dāng)理由。
屬本條第(2)(3)款，若合同期滿應(yīng)將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。
(3)經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。
乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據(jù)乙方給學(xué)校工作和學(xué)生學(xué)習(xí)造成的實(shí)際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費(fèi)。
乙方由甲方出資培訓(xùn)(包括各級(jí)教育行政部門出資進(jìn)修)后，在甲工作不滿五年，乙方提出解除合同的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。
第八條 其他事項(xiàng)
甲方雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流
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