工礦產品購銷合同（一）-預覽頁
【正文】 假日的加班工資人民幣______元及____%的經濟補償金人民幣_______元；
請求法院判決原告無須支付被告______年度年終獎人民幣______元。被告本屬原告的高級管理人員，工作時間自由靈活，由被告自己根據工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時工作協議。
二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的______%經濟補償金沒有法律依據。對此，我國法院已有相應判決。況且，被告_____年____月離職，原告的年度經營業(yè)績如何還未核算，也不可能核算出每個員工的年終獎的數額，從而也不可能發(fā)放年終
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