賓館的規(guī)章制度通用版-預(yù)覽頁
【正文】 并予紀律處分。八、員工通道：員工上下班從指定的員工通道入店。員工進出酒店，主管人員保留隨時檢查隨帶物品的權(quán)利。XX酒店配有標準的消防設(shè)備。（3）酒店內(nèi)任何地方都不得堆積廢紙、臟毯、臟棉織品或其它易燃物品，以杜絕易燃源。（7）如果發(fā)現(xiàn)電線松動、磨損、折斷、電源插座和電器的破損等情況，應(yīng)立即報告維修部門，以便及時修復(fù)。獎懲條例一、優(yōu)秀員工：酒店每月按照各員工的崗位職責(zé)進行考核，年終進行評比，被評為優(yōu)秀員工者，將受到酒店的榮譽及物質(zhì)獎勵。失職行為分為甲、乙、類，犯有其中任何一條都要填寫職工失職表，并據(jù)此扣發(fā)浮動工資。（4）擅離工作崗位或到其它部門閑蕩；（5）不遵守打電話的規(guī)定；（6）損壞工作服或把工作服穿出酒店之外；（7）培訓(xùn)課曠課；（8）違反員工餐廳規(guī)定；（9）工作時聽收音機、錄音機或看電視（休息或工作需要例外）；（10）上班做私事，看書報和雜志；（11）不經(jīng)許可帶妻子、丈夫、男女朋友等進入酒店；（12）上班時使用客用座椅休息和廁所；（12）穿工作服進入商店（為客人買東西例外）；（13）將酒店文具用于私人之事；（14）在公共場所大聲喧嘩或在客人可以看到和聽到的地方作不雅的習(xí)慣動作；（15）在公共場所和酒店其它地方聚眾討論個人事情；（16）違反更衣室規(guī)定。企業(yè)在制定規(guī)章的時候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護自己的商業(yè)秘密，維護合法的權(quán)益。
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