關于勞動合同書范本實用版-預覽頁
【正文】 休假乙方自行安排。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。
本合同生效日期________年____月____日，其中試用期____________。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為____期限合同。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
甲方應按照國家或____市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
執(zhí)行不定時工作制的工資的____元。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
被依法追究刑事責任的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
義務服兵役期間的。
甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。如有以上行為對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
九、勞動爭議處理
第四十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
十、其他
第四十二條甲方以下規(guī)章制度____作為本合
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1