事業(yè)單位員工勞動合同范本【通用版】-預覽頁
【正文】 標準如下： ________________________________________________________ (二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。 (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。 (三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。 特定工作任務合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己?。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責任。 第六條 保險福利待遇 甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。 甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇。 (3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。 (7)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。 (3)合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 (6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。 有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告： (1)在試用期內的。 (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 1o、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。 甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。 下列解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經濟補償。 (3)甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。 根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經濟補償。 甲方(簽章)_________ 乙方(簽章)_______
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