20xx年技術信息保密協(xié)議的范本-預覽頁
【正文】 方簽訂此協(xié)議。(3)不將個人信息用于營銷，對外提供等作為與他人建立利益關系的先決條件，但如工作關系的性質(zhì)決定需要必須預先取得甲方做出相關授權(quán)或同意。違約責任如果發(fā)生乙方違約，雙方同意如下內(nèi)容：乙方應當采取有效的方法對甲方的個人信息進行保密，所需費用由乙方承擔。本協(xié)議原件及其復印件對雙方具有同等法律約束力。而且隨著用人單位的技術秘密和獲得的知識產(chǎn)權(quán)的不斷的更新發(fā)展，這些需要保密的內(nèi)容和范圍也應相應作出改變。(三)保密協(xié)議雙方的權(quán)利和義務保密協(xié)議最主要就是約定雙方的權(quán)利和義務，包括哪些是需要勞動者保密的具體范圍，用人單位對勞動者如何確定保密責任，對保守商業(yè)秘密的勞動者給予何種獎勵，勞動者應當為保守商業(yè)秘密盡到何種義務等義務。(四)保密協(xié)議的期限協(xié)議中通常約定的期限包括員工在職期間和員工離職后的一段合理時間，具體時間應該根據(jù)單位的實際情況而規(guī)定。但是對于保密津貼的支付標準，我國現(xiàn)行法律并無明確規(guī)定，企業(yè)可視自身情況進行適當規(guī)定
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