20xx最簡單的勞動用工合同-預覽頁
【正文】 合同于 年月日生效，其中試用期至年月日止。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。 第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲乙雙方對工資的其它約定. 第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行。積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。 (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 (二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。 (四)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。 (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。 第二十七條本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。 (二)支付乙方的工資報酬低于最低工資標準的。 (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 (三)甲方裁減人員的。 第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。調(diào)解不成，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方為乙方的備課教案進行指導。 認真指導：抓住學生特點，盡快轉(zhuǎn)弱點為優(yōu)勢。 總結提高：做好教學記錄，總結經(jīng)驗教訓，互相交流學習，提高教學效果。 乙方對學生的輔導工作時間為正常上班時間(即八小時工作制)，工作期間不允許請假曠課。 乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協(xié)議的，需要提前l(fā)5日以書面形式(包括申請書和原因證明)通知甲方， 乙方應對個人信息保密，包括目前工作狀態(tài)，具體教授年級，聯(lián)系方式(學生、家長、老師都不得互留聯(lián)系方式)，還有自身工資數(shù)額情況，不得泄露甲方的一切商業(yè)秘密和資料，培訓內(nèi)容。 上課期間，一律不允許乙方使用手機，游戲機等一切和授課無關的物品。 五、附則 因自然原因災害等不可抗力或政府政策變化等導致本合同履行的另行處理。 甲方：乙方： (蓋章/簽字)________________(蓋章/簽字)_______________ 年月日年月日 13 / 13
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