20xx臨時(shí)聘用合同協(xié)議范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 議。 ，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。 六、其他 ，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。 ，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。 二、生產(chǎn)工作任務(wù) 。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 ：_________。 ，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿(mǎn)6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 ，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。 (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 (七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 (四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。 十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，其中試用期為個(gè)_______月。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門(mén)應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無(wú)法安排調(diào)休的，則給予_______元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。發(fā)放形式為_(kāi)______。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。 (2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。 (6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。 (2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的。 (3)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向_______人民法院起訴。 甲方(蓋章)：______________乙方(簽名或蓋章)：______________ 用人部門(mén)負(fù)責(zé)人：_________ _______年_______月_______日 人事處(蓋章)：_____________ 人事處處長(zhǎng)：______________ _______年_______月_______日 11 / 11
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