20xx員工工作試用期合同范本最新-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ______%。 (2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。 (2)乙方享受公司試用期工資待遇。 (3)對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。 (3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。員工工作試用期合同范本最新 勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。 二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_________擔(dān)任_________工作。 (2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰。 (2)按本合同支付給乙方薪金。 (2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。 (1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。 ，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。 八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。 九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。 十三、乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 甲方：(公章)乙方：(簽字) 日期：日期： 附。 員工工作試用期合同范本最新3 甲方：__________________ 乙方：__________________ 根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) (1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 (2)按本合同支付給乙方薪金。 (3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。 (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 ，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算。 、提出合理化建議的權(quán)利。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)60日。 (二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的。 (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。 第一條：協(xié)議期限______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)協(xié)議期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工協(xié)議期限。 2)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。 第五條：勞動(dòng)報(bào)酬 1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自主確定工資水平和分配方式。 4)依法解除或終止勞動(dòng)用工協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止協(xié)議時(shí)一次性付清乙方工資。服從甲方管理。 2)乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)事宜由甲方負(fù)責(zé)，安排專人幫帶。 3)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。 。 。 甲方代表人：乙方： 年月日年月日 18 / 18
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