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20xx公司員工個人聘用合同范本-預覽頁

2024-12-15 00:04 上一頁面

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【正文】 能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。 考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________ 三、勞動保護和勞動條件 ,每天工作______小時的工作制度。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 (2)乙方故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的。 (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同: (1)在試用期內(nèi)。 ,不得實施有損甲方形象和利益的言行。 八、違約責任 ,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。 《員工離職通知書》。 。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方,以國家的法律為準。 若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質或地點,乙方有權向管理層提出異議。 在法律的范圍內(nèi),遵守乙方的合法權利,保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。 如甲方要求,乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等。 五、工作時間、固定假期和其它假期 固定假期 乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。 乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償: a、試用期內(nèi),不能達到甲方所期望的工作水準。 e、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。 乙方如要解除勞動合同,必須提前30天以書面形式通知甲方,否則甲方有權扣除乙方本月的工資。 七、違約責任 甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付賠償金,賠償金為乙方一個月的工資。 九、合同修訂 甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。 甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽名)__________________ 日期:______年______月______日 公司員工個人聘用合同范本4 甲方:__________________ 乙方:__________________ 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。(______年______月______日至______年______月______日) 二、聘用崗位 甲方聘用乙方在______市______區(qū)______任______崗位的工作。 (二)享受單位其它福利。 (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同: (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 七、其他 本合同一式二份,聘用單位、受聘人員各持一份。 (二)本合同為無固定期限合同。 本合同約定試用期(大中專應屆畢業(yè)生見習期)自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方就崗位變更事宜作如下約定:______. 三、工作條件和崗位紀律 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。 (二)甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,按期足額繳納社會保險費。 (二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應變更本合同。 未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的。 (五)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方: 乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。 甲方按本款第3項規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為無效,甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。 考入全日制普通高等院校的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。 乙方退休、退職。 屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。 (十二)有下列情形之一的,甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償: 甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的。 甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的。不滿1年的,按1年計算經(jīng)濟補償金。 (二)甲乙雙方違反本合同約定,應當承擔相應的責任。 (四)甲乙雙方對培訓費用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除本合同,甲方不得收取培訓費用。 八、其他 本合同未盡事宜,按照《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行
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