【正文】 能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。 考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________________________________ 三、勞動保護(hù)和勞動條件 ，每天工作______小時(shí)的工作制度。 四、勞動報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 (2)乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。 (6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi)。 ，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 八、違約責(zé)任 ，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元。在雙方終止勞動合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。 《員工離職通知書》。 。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準(zhǔn)。 若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn)，乙方有權(quán)向管理層提出異議。 在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。 如甲方要求，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等。 五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期 固定假期 乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。 乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： a、試用期內(nèi)，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn)。 e、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。 乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。 七、違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資。 九、合同修訂 甲方可隨時(shí)要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。 甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽名)__________________ 日期：______年______月______日 公司員工個(gè)人聘用合同范本4 甲方：__________________ 乙方：__________________ 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。(______年______月______日至______年______月______日) 二、聘用崗位 甲方聘用乙方在______市______區(qū)______任______崗位的工作。 (二)享受單位其它福利。 (二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同： (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 七、其他 本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。 (二)本合同為無固定期限合同。 本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方就崗位變更事宜作如下約定：______. 三、工作條件和崗位紀(jì)律 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。 (二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，按期足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 (二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的。 (五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。 甲方按本款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。 考入全日制普通高等院校的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 乙方退休、退職。 屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。 (十二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的。 甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的。不滿1年的，按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二)甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 (四)甲乙雙方對培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用。 八、其他 本合同未盡事宜，按照《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行