20xx企業(yè)臨時工勞務(wù)合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 過2個月。 六、勞動紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重后果的。 ，乙方可以解除勞動合同: (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的。 ，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。 一、使用崗位及期限。 二、工作內(nèi)容。 (一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。 (三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。 四、工作報酬。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 (一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 (六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的。 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。違約內(nèi)容在第八條中約定。 本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方(蓋章) 乙方(簽章) 年 月 日 年 月 日 企業(yè)臨時工勞務(wù)合同3 用工方(甲方) 勞務(wù)方(乙方) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。 (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。 ，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。 、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 。 (五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 。 。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解
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