20xx公司臨時勞務合同范本-預覽頁
【正文】 事權利義務關系的協(xié)議。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。 三、雙方應明確的具體事項： ： ： ： ： 四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。____年____月____日起至____年____月____日止。 第一條本協(xié)議期限為。 第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的。 第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。保險期間與本協(xié)議期限相同。 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償?shù)仁乱?，應事前訂立相關出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權利義務。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。 、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。 第十條乙方承擔下列義務： 、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別； 、乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關費用； 、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件； 、乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費； 加班費的計算方法為： ——工作日加班=月工資247。8小時_實際加班小時_200%； ——法定節(jié)假日加班=月工資247。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。未予投保而中國員工致傷（?。?、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任； 、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。否則，由此造成的損失由乙方承擔。 第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。 第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行： 、被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償； 、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償； 、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。 第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y清本合同第三章、第四章約定的有關費用。 第二十五條任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。 第七章附則 第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民；但本合同另有規(guī)定的除外。 第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險、活動、慰問等事宜的費用。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。 甲方代表簽字（蓋章）乙方代表簽字（蓋章） 簽訂時間：簽訂時間： 16 / 16
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