20xx年員工正式聘用合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 。 (2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。 (8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。 四、福利及勞動保險： (1)員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。 (5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。 七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。 (4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。 十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
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