勞動局勞務合同范本-預覽頁
【正文】 楚。 五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。 七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。 九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。具體為：____. 二、試用期 第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。 法規(guī)示要： 《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月。 《勞動合同法》勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 使用提示：甲方應以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關情況及調(diào)動的具體理由。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應經(jīng)勞動保障行政部門批準。 第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 《勞動法》第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。 《勞動合同法》第三十二條 「勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)」勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 法規(guī)示要： 《勞動法》第四十八條規(guī)定：國家實行最低工資保障制度。三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。 使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用規(guī)范的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄。 法規(guī)示要： 《勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 六、保險福利待遇 第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。 第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______ . 使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。 法規(guī)示要： 《勞動法》第四條規(guī)定：用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。 甲方(蓋章) 乙方(簽章) 委托代理人(簽章) __年__月__日 __年__月__日 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《勞動局勞務合同范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1