勞動(dòng)合同（范本）通用版-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)，且因?yàn)楸竞贤贤谙逓開(kāi)____年，試用期不得超過(guò)2個(gè)______月).
(二)勞動(dòng)合同期
本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方根據(jù)乙方的工作_______崗位實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品
甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 具體安排為：
夏令時(shí)上午：_____8：_____0012：_____00,下午：_____14：_____0018：_____00。以15天為上限)、婚假(15天)、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，假期時(shí)長(zhǎng)均遵照《勞動(dòng)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》規(guī)定。
當(dāng)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作與休息時(shí)間。
試用期基本工資為_(kāi)_____元/______月。單個(gè)項(xiàng)目提成比例為該項(xiàng)目簽訂資金總額的3%6%。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
乙方應(yīng)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必需的真實(shí)資料。
乙方患病或非因工負(fù)傷，其工資按照國(guó)家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第九條合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
本合同期限屆滿
乙方達(dá)到法定退休條件的。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
(3)、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(3)女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。如甲方不認(rèn)可，乙方仍要解除本合同的，則乙方須承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金為_(kāi)_____月工資額。
(3)、在試用期內(nèi)乙方解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)提前三日書(shū)面通知甲方。
第十二條合同的續(xù)訂
本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 第十四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
合同期內(nèi)，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)
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