勞動通用合同-預(yù)覽頁
【正文】 合同。 2. 負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售、 回款，協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門的關(guān)系，處理好銷售部門與客戶的關(guān)系?！ ∷?、勞動條件和勞動保護(hù): 由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通、通訊、餐補等均按公司規(guī)定執(zhí)行?！ ? 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資月，績效工資 元月?！ ×?、勞 動 紀(jì) 律 , 即工作8小時計為一個工作日?！ ? 愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。 七、 勞動合同解除和終止的條件 (一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一: ?！ ?. 在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的?！ ?三)勞動合同終止, 必須有下列情況之一: , 雙方不再續(xù)訂的?！ ?. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補休的。 ，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失。甲方為乙方支付的培訓(xùn)費?！ 【?、 勞動爭議解決方式 甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議, 雙方
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