農(nóng)民工勞動(dòng)雇傭合同樣本-預(yù)覽頁
【正文】 為了建立合作關(guān)系，自然要規(guī)定好雙方的權(quán)利與義務(wù)，這是很重要的，《農(nóng)民工勞動(dòng)雇傭合同樣本》是我為大家整理的文章，歡迎進(jìn)行查看，希望幫助到大家。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。以完成工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。 勞動(dòng)合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。 乙方有權(quán)拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ⑴. 乙方患病或者非因工負(fù)傷，康復(fù)后不能繼續(xù)從事本合同工作。 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： ⑴. 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 ⑸. 被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因擅自離職或個(gè)人失職行為給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 本合同一式貳份，甲乙雙方
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