【正文】 動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方________________________法定代表人__________施工工地地址_________________________________在京住所地通訊地址______________________________第2條 乙方_________性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村乙方工作起始時間_____年_____月______日二、勞動合同期限第三條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（）以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為______年____月____日；乙方完成________________工作任務(wù)時本合同終止。乙方的（工種）上崗證號碼為_____________。第八條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。甲方應(yīng)做好出勤情況記錄形成《考勤表》，根據(jù)考勤情況計發(fā)乙方的工資，并由乙方在《工資發(fā)放表》上簽字確認(rèn)。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。十、勞動爭議處理及其它第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。合同期從______年____月________日起至________年____月____日止。合同期從________之日起至________之日（起訖時間必須明確具體）。第三條 勞動保護和勞動條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。第四條 工作時間和休息休假1．工作時間按下列第____項確定：（1）實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。第五條 勞動報酬及支付方式與時間1．乙方試用期間的月工資為____元。甲方不得無故拖欠。2．乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。4．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。8．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2．乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除合同時，甲方可按實際支付的培訓(xùn)費包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的____％。2．本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____________ 乙方（簽字）：________法定代表人（蓋章）：_______簽約日期：_________________ 簽約日期：____________本勞動合同由杭州市勞動和社會保障局印制第五篇：寧夏回族自治區(qū)勞動合同示本示范文本編號：寧夏回族自治區(qū) 勞動合同示范文本甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日甲方（用人單位）： 名稱 經(jīng)濟類型法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）電話 地址乙方（勞動者）姓名 性別 文化程度 民族 政治面貌 婚否 工種（職務(wù)）戶籍技術(shù)等級（職稱）出生時間 年 月 日 參加工作時間 年 月 日 身份證號現(xiàn) 住 址： 市（縣）街、巷（鄉(xiāng)）主要工作號（村）家庭主要成員姓名關(guān)系年齡工作單位職業(yè)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動保障法規(guī)，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。其中試用期 個月，自****年**月**日起至****年**月**日止。乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、考核合格方可上崗。實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。五、勞動報酬甲方的工資制度和分配形式：乙方的工資水平，根據(jù)其勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定，實行同工同酬。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個人的工資清單。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％。乙方因工或非因工死亡，其喪葬費、撫恤費、救濟費按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會保險機構(gòu)支付。八、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的；(3)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同：(1)甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿 年的；（2）終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。按照本合同第八條6款（3),(4）項解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。甲方（章）： 法定代表人（簽章）：（單位負(fù)責(zé)人）乙方（簽章）： 鑒證機關(guān)（章）：鑒證人（簽章）：年 月年 月日 日