兼職用工合同范本3篇新-預(yù)覽頁
【正文】 乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。
忠于職守，勤奮工作。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的。
勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。通知乙方。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。
八、違反勞動合同的責(zé)任
第三十條
甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?br /> 第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，商對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
續(xù)訂合同終止。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
愛護公司財物，保管好自己的工具用品。
嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本兼職勞務(wù)合同，以資信守。(注：可多項列明)
(四)乙方的工作地點為： 。
(二)甲方安排乙方每日工作時間不得超過八小時，每周不超過四十小時。
(三)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
保密義務(wù)合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息。
違約責(zé)任
(二)若乙方違約，甲方減少乙方勞務(wù)報酬，最高不得超過本合同第五條第一款約定標準的 %。
其他
本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即
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