兼職聘任合同范本3篇(完整版)-預(yù)覽頁
【正文】 同范本3篇 聘用合同又不同于一般合同，根據(jù)民法典的規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?！ 〉谝粭l合同期限 甲、乙雙方根據(jù)民法典規(guī)定第一次簽合同必須簽1個月以上?！ 〖追娇筛鶕?jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以適當調(diào)整乙方的工作任務(wù)及工資?！ ∫曳街饕浫胝指逍≌f、哲學之類等健康書籍，第一次錄入我們先寄小本手稿給你錄， 所有人員都必須遵守公司有關(guān)規(guī)定，乙方可以到甲方所在地參觀，但不可在公司直接拿稿簽合同 甲方審核標準：____________ 錄入請統(tǒng)一使用WORD文檔，文字統(tǒng)計按WORD字數(shù)統(tǒng)計為準?！ 〉谌龡l工作報酬 甲方根據(jù)國家、政府和有關(guān)單位規(guī)定，乙方工資為兼職打字員按萬字計費?！ ?，自第二次合作起，我們不再收取任何費用?！ ∫曳饺邕`反規(guī)章制度、勞動紀律，按政府和有關(guān)單位規(guī)定給予處罰。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！ 」室獠煌瓿晒ぷ魅蝿?wù)，給公司造成嚴重損失的。 乙方不履行的，并依法追究刑事責任。 第六條違反和解除的經(jīng)濟補償 乙方不能勝任工作，經(jīng)甲，乙雙方當事人協(xié)商一致，解除，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月?！ 〉谄邨l其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┍竞贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。兼職實習證明對我們大學生而言意義不可謂不重要。有相關(guān)企業(yè)兼職實習經(jīng)歷及證明，求職時極具優(yōu)勢?！比绻怯悬c 含金量 的實習，我肯定認認真真、踏踏實實地干。她同時表示，雖然自己沒做什么事，但她還是向公司要了實習證明，畢竟耗費了一段時間，不拿證明太”虧”了。她向記者講述，7月中旬有兩名大二學生到機構(gòu)實習，一名學生負責接聽和轉(zhuǎn)接電話，另一名學生負責在網(wǎng)上搜集留學相關(guān)信息，但她們只做了一周就不耐煩了，想要做一些與英語有關(guān)的工作，”可是像英語培訓、材料翻譯這類工作，她們也做不了啊?！眲X說?！本退闶桥芡?、端茶倒水這種雜活，也提供了和不同人接觸、交流的機會，同學可以借此提高待人接物、人際交往的能力。她表示，實習過程中有很多讓大學生成長的寶貴機會，這些機會就是”含金量”，大學生如果不用心去找，而是干等 著企業(yè)把”含金量”放到自己眼前，那么就會”坐失良機”。經(jīng)研究本單位已同意其在兼職從事會計（出納）工作?！ √卮俗C明！ 單位審核：____________ haoord我 第 1 頁 共 2 頁第 頁 共 頁
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