公司員工聘用合同范本-預覽頁
【正文】 郵 編： 性 別： 出生年月： 法定代表人： 無固定期限：本合同自 年 月 日起，其中試用期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 項目，經(jīng)驗收合格交付之日止。 崗位工作。 三、勞動保護和勞動條件 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全。因工作性質需要實行不定時工作制的，甲方報勞動人事部門備案后按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 )。 元整(小寫：￥ 如無特殊說明，甲方為乙方所提供的工資均為稅前工資。若有特殊情況的，經(jīng)雙方協(xié)商確認后，以乙方能夠接受的方式發(fā)放。 乙方患職業(yè)病或因工負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。 符合公司福利政策規(guī)定的員工，可享受公司提供的婚喪禮金、生日禮券等福利。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂按照《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》及其他有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法制定的《員工手冊》、《制度條例選編》作為合同附件與本合同具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。 (三)甲方在內地省份機構及境外機構。 六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效
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