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【正文】 ________年_________月_________日止。
二、生產(工作)任務
甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。
(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。
(5)經國家批準應征入伍的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________.
(五)其他需約定事項：_________.
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同
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