公司總裁聘用合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 四條乙方工資福利待遇 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。 第五條甲方的權(quán)利與義務(wù) 對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)。 甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。 受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項社會活動。 。 。 。 ，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)： : (一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn)。 (五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。 (九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。 (十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《CEO細(xì)則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。 (二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán)。 乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。 第九條乙方離職工作交接 因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。 第十一條爭議解決 因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。 甲方：(蓋章) 年月日 乙方：(簽字) 年月日
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