【正文】 執(zhí)行。 　　甲方：_______________貿(mào)易有限公司 　　地址： 　　電話： 　　聯(lián)系人： 　　乙方： 　　身份證號碼： 　　聯(lián)系地址： 　　戶籍地址： 　　電話(宅) 　　電話(戶籍地址) 　　緊急情況聯(lián)系電話： 　　2 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　　第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。 　　三、 工作時間和休息休假 　　第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。 　　第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 　　第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。 　　第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。 　　第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 1. 2. 3. 　　九、 違反勞動合同的責(zé)任 　　第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。 　　第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 　　甲方： 甲方代表人(委托人) 　　地址： 　　乙 方： 性別： 身份證號碼： 　　通訊地址： 　　3 　　甲方(用人單位)名稱： 　　地址： 　　性質(zhì)： 　　法定代表人(委托代表人) 　　乙方(勞動者)姓名： 　　性別： 　　出生年月： 　　家庭住址： 　　居民身份證號碼： 　　用人單位：_________________________(以下簡稱甲方) 　　員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方) 　　為確立勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。期限為 個月。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 　　三、工作時間和休假 　　(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 　　實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時工作制 　　每周工作五天，每天工作八小時。 　　四、勞動報(bào)酬 　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 　　甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。 　　勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。 　　公司被依法宣告破產(chǎn)的。 　　經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的。 　　行兇打架、或以暴力傷害他人的。 　　被依法追究刑事責(zé)任的。 　　(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同： 　　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同)。 　　用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 　　八、社會保險(xiǎn)和福利 　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。 　　(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。 　　(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。 　　甲方：簽章 　　法定代表人(委托代理人) 簽章 　　乙方：簽章 　　簽訂日期： 年 月 日 　　簽證機(jī)關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章) 　　合同鑒證日期： 年 月 日