【正文】 法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 （一）甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日； （二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定： 乙方試用期間的工資為同崗位的80%. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。 六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù) 甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。 （二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 （六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）； 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。 （二）當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。 十、 雙方約定的其他事項(xiàng) （一）甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。 （五）雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。 三、勞動報酬：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為 元，現(xiàn)金提成按 %計算，鋪貨提成按 %計算（ 月內(nèi)無退貨現(xiàn)象）。 乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，給予罰款 。 在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。 遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。 甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。 完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同： 1）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； 2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 3）乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的； 4）被依法追究刑事責(zé)任的； 5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 6）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的； 有下列情況之一，甲方不得解除合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的； 乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。 乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周四十小時的工時制度。 在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可 在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。 __________有限公司（甲方） _________受聘者（乙方） 授權(quán)代表：_________ _____年_____月_____日 公司員工勞動合同模板5 一、勞動合同期限： 從 年 月 日起至 年 月 日止。 四、勞動報酬：乙方試用期工資為 元/月；試用期滿正常工作時間工資為：□計時工資： 元/月。 六、其它約定條款： ，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn)、崗位、職務(wù)，乙方工作崗位及職務(wù)變更后其薪金也將同時變更。 ，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費(fèi)用。 甲方（用人單位名稱）：（蓋章） 乙方（職工）姓名： 聯(lián)系電話： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人（負(fù)責(zé)人）： 聯(lián)系電話： 住址（通信地址） 甲方聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護(hù)自身權(quán)益的最好保障！在參考了《公司員工勞動合同模板》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時閱讀