人員聘用合同書(shū)范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀(jì)員工流程、解除勞動(dòng)合同工作流程等等?！ ?三)對(duì)專項(xiàng)勞動(dòng)問(wèn)題設(shè)計(jì)相關(guān)處理方案 主要是針對(duì)企業(yè)用工專項(xiàng)問(wèn)題提供法律服務(wù)?！ 」蚵殬I(yè)病處理的技巧 協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來(lái)積極應(yīng)對(duì)所發(fā)生的問(wèn)題，避免或減少對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。 (二)分析風(fēng)險(xiǎn)成因，明確防范措施 對(duì)甲方現(xiàn)行購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的操作模式進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析，針對(duì)合同簽訂、貨物交付、貨物驗(yàn)收、貨款結(jié)算、貨款追收等環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)的成因，提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議?！ 〗Y(jié)合甲方實(shí)際情況，為甲方制定相關(guān)送收貨單據(jù)、入倉(cāng)單據(jù)?！ 〉谌糠郑阂曳教峁┑钠渌檰?wèn)服務(wù) (一)提供日常法律咨詢服務(wù) 主要是迅速為企業(yè)隨時(shí)遇到的法律問(wèn)題提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)和建議?！ ?yīng)邀為甲方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見(jiàn)書(shū)或進(jìn)行見(jiàn)證。 參與甲方的經(jīng)濟(jì)合同談判和其他重大商務(wù)談判?！ ∫曳筋檰?wèn)律師將定期與企業(yè)聯(lián)系，全面了解企業(yè)現(xiàn)狀，以便有針對(duì)性地提供法律服務(wù)。 四、甲方義務(wù) 為使乙方更好地為甲方提供法律服務(wù)，甲方應(yīng)做到： 向乙方提供有關(guān)業(yè)務(wù)資料文件，并保證資料文件的真實(shí)性和合法性。 乙方指派擔(dān)任法律顧問(wèn)的律師，如因工作變動(dòng)、調(diào)動(dòng)等原因不能執(zhí)行職務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)另派律師接替，并以書(shū)面形式通知甲方。 (1)乙方律師受托在佛山XX之內(nèi)為甲方提供本合同第二條約定的第一、二、三部分顧問(wèn)工作時(shí)，甲方無(wú)須另行向乙方支付律師服務(wù)費(fèi)?！ ∑?、合同期限 本合同有效期________年，從本合同簽訂日起至________年____月____日止?！ 【?、送達(dá)地址 為聯(lián)絡(luò)和送達(dá)方便，各自確認(rèn)的送達(dá)地址如下： 甲方： 乙方： 按上述地址的送達(dá)均視為合法有效的送達(dá)，一方地址變更的，應(yīng)在變更后____日內(nèi)書(shū)面通 知對(duì)方，否則，對(duì)方依上述地址的送達(dá)仍為合法有效之送達(dá)?！ ∫弧⒑贤谙逓開(kāi)_______年?！ 『贤陂g，乙方在法律服務(wù)所主任的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)業(yè)，遵守法律服務(wù)所的統(tǒng)一收案、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一收費(fèi)的規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，自覺(jué)維護(hù)法律尊嚴(yán)和當(dāng)事人的合法權(quán)益，努力完成工作任務(wù)。 履行法律援助義務(wù)，完成法律援助中心指定辦理的 法律援助案件。甲方遵循按勞分配的原則，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠?！ ∫曳降氖杖脒_(dá)到國(guó)家規(guī)定的個(gè)人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn)的，由乙方自行申報(bào)納稅?！ ×?、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂?！ ∫曳揭筠o職并符合辭職有關(guān)規(guī)定、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者侵害乙方合法權(quán)益時(shí)，乙方可以解除本合同，但在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥有關(guān)手續(xù)前，乙方不得擅自離開(kāi)甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職?！ ∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的，本合同自行解除?！ “?、甲方實(shí)行錯(cuò)案追究制度：乙方因工作失誤，給當(dāng)事人造成損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。 乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，違約后還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)?！ 〖追?： 乙方： 簽訂日期：________年____月____日 人員聘用合同書(shū)范X(五) 甲方： 法定代表人： 乙方： 住址： 身份證編碼： 根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)以及司法行政機(jī)關(guān)關(guān)于基層法律服務(wù)所和基層法律工作者的有關(guān)管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用事項(xiàng)訂立本合同?！ 《⒐ぷ鲘徫?。乙方實(shí)行效益工資制，多勞多得，所得報(bào)酬從其從事法律服務(wù)收費(fèi)中按照50%的比例執(zhí)行?！ ?三)、享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利。案件卷宗及時(shí)歸檔。遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以解除本合同?！ ∑?、合同的解除 (一)、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方?！ ?二)、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知甲方。 因不可抗力原因使合同無(wú)法繼續(xù)履行的。調(diào)解不成的，可以向人民法院起訴?！ 〖追?蓋章)：乙方： 法定代表人： 合同訂立日期：________年____月____日
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