臨時勞動合同3篇-預(yù)覽頁
【正文】 服從用人單位的行政管理。 第三條 勞動報酬 甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。 (二)根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行___________工作制。 其它福利待遇約定如下：__________________________ ____________________________________________________________________________。 (三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。 第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。 第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項： _________________________________________________。 第一條勞動合同期限 本合同期限類型為固定期限合同。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)： 遵守國家憲法、法律、法規(guī)。履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。在工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為基本工資，其余為各種補貼)，試用期間工資同上。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。 不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。 甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 第九條勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 第三條 勞動報酬 甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。 (二)根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行___________工作制。 其它福利待遇約定如下：__________________________ ____________________________________________________________________________。 (三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。 第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。 第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項： ________________________________________________
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