上海市勞務合同版本-預覽頁
【正文】 一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。 三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚。 五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。 七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。 九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。期限為：＿＿＿＿。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。 第三條 錄用條件為：＿＿＿＿。 法規(guī)示要： 《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 使用提示：甲方應以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由。 執(zhí)行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 《勞動法》第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。 勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控
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