合法的公司勞動(dòng)合同范文-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 )為期限?！ ∪?、工作時(shí)間和休息休假 ，每日工作時(shí)間____小時(shí)。 ，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式： (1)計(jì)時(shí)工資?！ ?2)提成工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。 、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布?！ 、?______________________________。 七、職業(yè)培訓(xùn) ，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)?！ 【?、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定?！ 。篲________________________________ 十一、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制 ，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密?！ ∈?、雙方約定的其他事項(xiàng)：________________________ 十三、附則 ，依照國(guó)家規(guī)定處理。 、文書送達(dá)地
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