【人力資源管理】醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)高級管理人員聘用協(xié)議-預(yù)覽頁
【正文】 方式：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等互利的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
?。?）領(lǐng)導(dǎo)銷售部門確定公司營銷目標(biāo)及方案、營銷團(tuán)隊、產(chǎn)品價格體系、銷售政策、提成兌現(xiàn)辦法等，確定公司產(chǎn)品定價方案、銷售政策、建立銷售網(wǎng)絡(luò)體系。
?。?）制定公司考核體系及考核實施細(xì)則。
二、甲方權(quán)利、職責(zé)
按時兌現(xiàn)乙方薪酬，乙方工作中貢獻(xiàn)突出時，聘用期滿后一次性獎勵人民幣元。
四、薪酬待遇
乙方任職期間的月薪為元（稅后），工作滿月后一周內(nèi)付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他費(fèi)用。本合同所指不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客
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