勞動合同標準范本（用人單位參考） (2)-預(yù)覽頁
【正文】 _日起至_____年_____月_____日止。
注：除雙方自愿簽訂無固定期限勞動合同外，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同的情形：
(1)、乙方已在甲方連續(xù)工作滿十年，乙方提出或者同意續(xù)訂勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。
無固定期限勞動合同的適用范圍：
這種合同適用于工作保密性強、技術(shù)復雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。
(二)若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。
(3)非全日制勞動合同。其中勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
(二)在試用期內(nèi)乙方提前3天通知甲方可以解除本合同。
：_________________________________________。
未盡事宜，以招工公告、啟示、通知等甲方所發(fā)布的招工條件為準。
(二)乙方在甲方工作期間，應(yīng)根據(jù)甲方的崗位職責(崗位職責詳見合同附件)履行義務(wù)，如不能達到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資待遇。但如果企業(yè)經(jīng)營有需要的，可以明確告知其工作地點在幾個地點之間調(diào)整。
五、工作時間和休息休假
乙方實行第____________種工時制。
但以下情形不受延長工作時間的限制：
(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其它原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。
(二)實行綜合計算工時工作制，以每月為一個計算周期，平均每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。主要是指：交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工。其職工的平均月工作時間和周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間相同，如果存在超過法定標準工作時間的情況，應(yīng)視為延長工作時間，要按規(guī)定支付職工加班費。
注：選擇不定時工作制的企業(yè)必須已按照國家規(guī)定辦理相應(yīng)的審批手續(xù)或是國家規(guī)定此行業(yè)全部實行不定時工作制的單位。
(2)企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工。
(二)甲方與乙方協(xié)商確定，甲方按以下第種方式計發(fā)乙方的工資：
：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________元。
：___________________________________。
乙方在試用期的工資不得低于：
(1)本單位相同崗位最低檔工資。
(四)甲方應(yīng)于每月_______日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。醫(yī)療期滿后，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。
、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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