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【正文】 派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定?！ 〖追脚c乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）?！ 。?）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。 員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議?！ T工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務?！ T工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止?！ ”緟f(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理?！ 〖追剑ㄉw章）乙方（蓋章） 法定代表人、負責人法定代表人、負責人 或委托代理人（簽名）：或委托代理人（簽名）： ________年____月____日________年____月____日
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