勞務派遣合同書范文 (4)-預覽頁
【正文】 ______________聯系電話___________________
xx市勞動和社會保障局制
乙方因生產（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協議，并承諾共同遵守。
二、派遣崗位、人數和期限：
乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數量如下：
（1） 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。
甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 。
員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。勞務承包合同
員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
甲乙方共同負責教育員工，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。甲方和乙方承擔連帶責任。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，并依法承擔連
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