勞務(wù)派遣合同書(shū)通用樣書(shū)-閱讀頁(yè)
2024-12-14 22:21本頁(yè)面
【正文】 方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議?！ T工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)?！ T工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)?！ T工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排?！ T工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止?！ “恕⒈緟f(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理 本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行?！ ”緟f(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。 甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理?！ ∈?、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）乙方（蓋章） 法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人（簽名）：或委托代理人（簽名）： ________年____月____日________年____月____日
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