中小企業(yè)勞動合同范本-預覽頁
【正文】 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。 第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。乙方的工資標準為 元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 第十二條 乙方自行繳納，甲方發(fā)放的工資中包含保險費用 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。 第十七條 甲方違反法律規(guī)定，乙方有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。 第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 第二十三條)甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益，乙方有權解除勞動合同。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金 。 第二十九條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)
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