中小企業(yè)勞動合同范本(文件)
【正文】 試用期期間的工資標準為 第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 第十六條 甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生。 第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失，乙方負責賠償。 第二十五條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 甲方(公章)： 乙方(簽字)： 法定代表人(主要負責人)： 簽字日期：年月日。 第三十條 本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。 第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。 八、勞動合同的解除、終止
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