20xx最新員工勞動合同范本-預覽頁
【正文】 第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方：_____________________________ 乙方：___________________________ 甲方代表人(委托人)_______________ 身份證號碼：______________________ 地址：_____________________________ 地址：__________________________ 最新員工勞動合同3 甲方(用人單位)：______________ 法定代表人：______________ 地址：______________ 電話：______________ 乙方(勞動者)：______________ 身份證號碼：______________ 身份證住址：______________ 現(xiàn)居住地址：______________ 家庭電話：______________手機：______________ 合同起止日期：______________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 (三)以完成一定的工作任務為期限。 三、工作內容和工作地點 第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______部門從事______崗位工作。根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 (二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調發(fā)薪日期。 第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。 第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。 第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： (一)_____________________________________________ (二)_____________________________________________ (三)_____________________________________________ 七、勞動條件與勞動保護 第二十四條甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度。 第二十七條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育。服從甲方的工作安排。 第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，直至解除勞動合同。 第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 (三)患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 第三十八條乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方。甲方無項目管理規(guī)定的，乙方應以其最后一個月的全部工資和獎金承擔賠償責任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。 (四)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動者權益的。 第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的。 (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。 第四十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____個月。 (二)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的。甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。 第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。 第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 甲方(蓋章)：乙方：或委托代理人：_______ 日期：_______日期：_______ 20 / 20
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1