20xx年最新員工競業(yè)限制合同范本【簡潔版】-預覽頁
【正文】 ____年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產品的生產。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。不同地區(qū)的補償標準各有不同。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。企業(yè)：(簽章)_______________員工：(簽章)________________________年_______月_______日競業(yè)限制合同的注意事項什么是競業(yè)限制協議?競業(yè)限制協議是指用人單位和知悉本單位的商業(yè)秘密等保密事項的勞動者簽訂的，約定在勞動者解除和終止勞動者合同以后，在一定時期內，勞動者不得到與本單位有有競爭關系的其他用人單位工作或者自己從事和本單位有競爭關系業(yè)務的協議。這種義務不僅適用于勞動合同履行期間而且也適用于勞動合同解除后的一定時期?！豆痉ā返谝话偎氖藯l對董事經理的禁止性規(guī)定。我國為了保證公司高管對于競業(yè)禁止的履行，《刑法》第165條規(guī)定了非法經營同類營業(yè)罪，最高可判處7年由有期徒刑并處罰金。?競業(yè)限制協議的使用對象不同于其他法規(guī)，其具有自己獨特的范圍，其主要使用與知悉公司商業(yè)秘密的人員。其他負有保密義務的人員:其他可能知悉企業(yè)商業(yè)秘密的人員，如市場銷售人員、財會人員、秘書等。競業(yè)限制補償金是對勞動者義務履行的補償，簽訂協議時應該明確約定
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