20xx年最新員工競(jìng)業(yè)限制合同范本【簡(jiǎn)潔版】-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ____年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。不同地區(qū)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)各有不同。同時(shí)，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。企業(yè)：(簽章)_______________員工：(簽章)________________________年_______月_______日競(jìng)業(yè)限制合同的注意事項(xiàng)什么是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是指用人單位和知悉本單位的商業(yè)秘密等保密事項(xiàng)的勞動(dòng)者簽訂的，約定在勞動(dòng)者解除和終止勞動(dòng)者合同以后，在一定時(shí)期內(nèi)，勞動(dòng)者不得到與本單位有有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作或者自己從事和本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系業(yè)務(wù)的協(xié)議。這種義務(wù)不僅適用于勞動(dòng)合同履行期間而且也適用于勞動(dòng)合同解除后的一定時(shí)期?！豆痉ā返谝话偎氖藯l對(duì)董事經(jīng)理的禁止性規(guī)定。我國(guó)為了保證公司高管對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止的履行，《刑法》第165條規(guī)定了非法經(jīng)營(yíng)同類營(yíng)業(yè)罪，最高可判處7年由有期徒刑并處罰金。?競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的使用對(duì)象不同于其他法規(guī)，其具有自己獨(dú)特的范圍，其主要使用與知悉公司商業(yè)秘密的人員。其他負(fù)有保密義務(wù)的人員:其他可能知悉企業(yè)商業(yè)秘密的人員，如市場(chǎng)銷售人員、財(cái)會(huì)人員、秘書等。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是對(duì)勞動(dòng)者義務(wù)履行的補(bǔ)償，簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)該明確約定
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