20xx年最新員工競業(yè)限制合同范本【簡潔版】(已修改)
2024-12-14 22:07 本頁面
【正文】 2021年最新員工競業(yè)限制合同范本【簡潔版】員工競業(yè)限制合同是指鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守。那么，簽訂一份安全、可靠、有效的員工競業(yè)限制合同有哪些注意事項(xiàng)？2021年最新員工競業(yè)限制合同范本【簡潔版】企業(yè)：___________________營業(yè)執(zhí)照碼：___________________員工：___________________身份證號碼：___________________鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位須正確判斷可以與哪些人員簽訂競業(yè)限制條款，競業(yè)限制的主體限于企業(yè)的“高級管理人員”、“高級技術(shù)人員”以及“其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”。用人單位與不屬于法律規(guī)定的競業(yè)限制人員簽訂競業(yè)限制條款或協(xié)議，競業(yè)限制條款或協(xié)議將可能被認(rèn)定為無效。從公司保守公司商業(yè)秘密而言，也沒有必要讓全體員工均簽訂競業(yè)限制協(xié)議，核心人員工簽訂競業(yè)限制條款即可。因?yàn)楹炗喐倶I(yè)限制協(xié)議的，員工離職后就會自動(dòng)生產(chǎn)競業(yè)限制補(bǔ)償金，即使公司提前解除競業(yè)限制協(xié)議，都將增加人力資源用工成本。
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