20xx工勤人員用工合同-預(yù)覽頁
【正文】 __________________ ：_______________________________________ 十一、勞動爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)事人對生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。 甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)_____________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 用工合同2 甲方：_____有限公司 簽定日期：_________ 乙方： 編號：_________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。發(fā)生丟失要給予賠償。 滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。 七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任。 二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求 (一)、工作內(nèi)容：。乙方當(dāng)月的勞動報(bào)酬，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支付，遇法定節(jié)假日順延。 四、勞動紀(jì)律 乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下： 五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止 (一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。 被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。 凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。 未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中，未能達(dá)到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動報(bào)酬。 甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ _________年________月_______日 11 / 11
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