20xx兼職合同具備法律效力嗎-預(yù)覽頁
【正文】 約金等重要內(nèi)容。就業(yè)機(jī)會少，求職心切的大學(xué)生難免會遇到各種招工陷阱。 在找尋打工機(jī)會時，慎防求職陷阱，要謹(jǐn)守“不繳款、不押證、不為薪資待遇不合理的公司工作”的“三不”原則。但是目前社會上，也確實存在工作了不簽合同的現(xiàn)象，碰到不簽合同的單位，更要睜開大眼，多聽，多判斷。在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對單位，正式簽訂合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作。在簽訂前一定要拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點(diǎn)、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動報酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。雙方在簽訂時如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解
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