20xx公司勞動合同電子版范本20xx-預覽頁
【正文】 (甲方)聘用________(乙方)為________業(yè)務(wù)經(jīng)理 ，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。 二、工作內(nèi)容 負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。 服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。 每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。 差旅費用：公司負責每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。 乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。 乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。 甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________ ___________年_______月_______日___________年_______月_______日 公司勞動合同電子版篇四 甲方：______________________________ 乙方：______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 二、 工作內(nèi)容和工作地點 第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。 三、 工作時間和休息休假 第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。加班費用在項目提成里支付。 第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。 第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十一條 雙方需要約定的其他事項： 1. 2. 3. 九、 違反勞動合同的責任 第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。 第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________ ___________年_________月________日___________年_________月________日 公司勞動合同電子版篇五 甲方_________________________ 乙方_________________________ 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。 第二條基本權(quán)利和義務(wù)： 甲方： 根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理。 乙方： 勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項待遇。 完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。 甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________ ___________年_______月_______日___________年_______月_______日 公司勞動合同電子版范本20__(請自填)相關(guān)文章： ★ 合同書格式和范文 ★ 二手房雙方簽訂合同協(xié)議 ★ 合同書格式和范文 17 / 17
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