【正文】 信箱：聯(lián)系電話： 網(wǎng)址：傳真： 乙方：（正文中簡稱乙方） 注冊地址： 工商登記號碼：郵政編碼： 電子信箱：聯(lián)系電話： 網(wǎng)址：傳真： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。 第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據(jù)本合同有關規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。 第八條甲方承擔下列義務： 、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權益； 、甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用； 、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國（境）手續(xù)； 、對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行安全教育和管理； 、甲方按照有關規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術職稱； 、甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算； 、對嚴重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開）的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定），乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償。247。247。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償； 、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期； 、乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關規(guī)定，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權益； 、乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規(guī)定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元。 第四章解除或終止聘用的條件、程序和補償 第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工： 、被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方； 、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的； 、中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的； 、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的； 、中國員工因吸毒被強制戒毒的； 、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。 第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工： 、中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的； 、中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的； 、中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的； 、國家或_______市有特別規(guī)定的。 第十九條每年四月一日前，乙方應根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應調(diào)整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。 第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當?shù)卣块T的有關規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔。 第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。 第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括： 、中國員工的工資； 、為中國員工繳納的社會保險費； 、醫(yī)療與保險等員工的福利費； 、乙方支付給甲方的服務費。 第三十三條本合同所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關稅費。 第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?，F(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議： 一、合作事項 (一)乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。 三、甲方的權利和義務 (一)甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。 (四)甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內(nèi)辦理解聘手續(xù)。 (六)甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件和勞動保護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓。 (九)派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國家規(guī)定承擔相應的費用?，F(xiàn)已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經(jīng)乙方同意后，此類人員可建立勞動關系為乙方的員工。 (4)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影 響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險費和管理費，并按有關規(guī)定支付最低工資。 (二)乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務。否則，由此造成的損失，由乙方承擔。 (九)乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。 (十三)乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效，由于虛假信息導致甲方的損失，由乙方負責承擔。 (三)服務費：按每人每月元計算。 (二)甲方不按照本協(xié)議及補充協(xié)議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期30天以上的，除按本協(xié)議支付費用外，還應按日支付1‰滯納金。 (三)本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方