20xx公司臨時(shí)員工勞務(wù)合同范文-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。 (二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 (三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。 (二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。 (三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 (七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。 (十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。 甲方(蓋章):___________乙方(簽字):___________ 日期：___年___月___日日期：___年___月___日 20__(請(qǐng)自填)年公司臨時(shí)員工勞務(wù)合同范文2 甲方： 乙方：姓名性別居民身份證號(hào) 電話：家庭地址： 基于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。 第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為： 第三條乙方提供勞務(wù)的方式為： 第四條甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況ツ芤讕荼拘議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)： 第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。 第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。 第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)濟(jì)南仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。 第一條勞動(dòng)合同類型及期限 一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。 二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。 第三條工作時(shí)間和休息休假 一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定： 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。結(jié)算周期：按結(jié)算。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。 三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。甲方必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)
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