20xx臨時工勞動合同模板-預覽頁
【正文】 確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動______合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。期限為______個月。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 三、工作時間和休假 (一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定: 實行標準時工作制 每周工作五天，每天工作八小時。 四、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。 六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護 甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。 已完成一定的工作任務為合同期限的。 公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。 (三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同: 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的。 以弄虛作假手段建立勞動關系的。 (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。 在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外)。 (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同: 在試用期內(nèi)。 未依法為勞動者繳納社會保險費的。但必須提前三十日通知對方。 (三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 (三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。 (二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和______法律文書______無法當面送達時，按地址______郵編______收信人______當面送達。 甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。 未經(jīng)許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關事宜。 乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設備設施，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。 四、乙方有一列情況甲方可解除合同： 試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的。 占小便宜、有
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