20xx臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板(更新版)
【正文】 嚴(yán)格履行。 (四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的。 勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。 甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。 實(shí)行不定時(shí)工作制 乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。其中試用期______個(gè)月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 十一、乙方違反協(xié)議約定或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，雙方在履行義務(wù)中發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，經(jīng)勞動(dòng)協(xié)議調(diào)節(jié)部門調(diào)劑不成的，從爭(zhēng)議期起60天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 六、甲方安排乙方外出工地工作應(yīng)每天補(bǔ)貼伙食費(fèi)元。臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板 在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議書，簽訂協(xié)議書能夠程度的保障自己的合法權(quán)利。 五、甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為__________元(含個(gè)人所得稅、各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)，甲方負(fù)責(zé)食宿。 十、甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，以及拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。期限為______個(gè)月。 三、工作時(shí)間和休假 (一)乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定: 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制 每周工作五天，每天工作八小時(shí)。 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)效取酬。 已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的。 (三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同: 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的。 在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外)。 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 (三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 (二)本合同未盡事宜，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。 甲方為乙方實(shí)行包吃住的優(yōu)惠條件。 未經(jīng)許可乙方不能讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無(wú)關(guān)事宜。 四、乙方有一列情況甲方可解除合同： 試用期內(nèi)證明不符合錄
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