【摘要】有關不訂立勞動合同的法律責任設定應當修正 一、《勞動合同法》實施后勞動者不愿意訂立勞動合同現(xiàn)象明顯增多 《勞動法》第九十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任?！薄秳趧雍贤ā芳哟蟛挥喠鎰趧雍贤姆韶熑沃饕w現(xiàn)在兩個方面：一是違法情形變化：根據(jù)《勞動法》，用人單位故意拖延不訂立
2025-05-27 18:48
【摘要】第一篇：激勵手段應遵循的原則 激勵手段應遵循的原則 美國學者小克勞德?喬治在管理他人的藝朮﹕激勵顧員中認為﹐運用激勵手段﹐必須遵循如下原則﹕ （1）為你自己和員工制定出切合實際的目標﹐這些目標既...
2024-11-16 22:52
【摘要】 【勞動合同】是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。 【勞動合同訂立原則】訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則?！ 緹o效勞動合同】違反法律、行政法規(guī)的勞動合同以及采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同屬無效的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
2025-05-30 01:48
【摘要】 勞動合同糾紛有哪些 勞動合同糾紛有哪些 勞動合同糾紛是勞動爭議的一種。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，在中國境內的用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議都屬于勞...
2025-04-15 01:19
【摘要】訂立勞動合同要哪些程序 訂立勞動合同要哪些程序 根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定和實踐，簽訂勞動合同的程序是： (一)簽訂勞動合同書。勞動合同書要在雙方介紹各自的實際情況的基礎上簽訂。用人單位應如...
2024-12-15 22:44
【摘要】 勞動合同必須約定哪些事項 勞動合同必須約定哪些事項 1．用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 2．勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。 3．勞動合同期限。 ...
2025-04-24 13:22
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 勞動合同變更必須遵守的原則 首先，勞動合同是勞動關系雙方協(xié)商達成的協(xié)議，當然也可以協(xié)商變更;對于勞動合同約定...
2025-01-25 06:18
【摘要】第一篇：教學評價應遵循的原則 教學評價應遵循的原則 教學評價的原則是指教學評價必須遵循的基本要求，主要有科學性原則、發(fā)展性原則、指導性原則、主體性原則和民主性原則。 正確評價一節(jié)課的標準 我認...
2024-10-25 00:37
【摘要】有關不訂立勞動合同的法律責任設定應當修正 一、?勞動合同法?施行后勞動者不愿意訂立勞動合同現(xiàn)象明顯增多 ?勞動法?第九十八條規(guī)定：“用人違背本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者成心拖延不訂立勞動...
2024-11-17 03:28
【摘要】勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止市勞動保障局陳勇2021年11月20日（一）勞動合同的訂立（1）改變建立勞動關系的標準,以實際用工而不是以是否簽訂書面勞動合同為標準；（2）放寬了訂立勞動合同的時間要求,一個月內簽訂皆不違法；（3）超過一
2025-05-10 11:21
【摘要】勞動合同的訂立、履行、變更、解除(jiěchú)和終止,市勞動(láodòng)保障局陳勇2007年11月20日,,第一頁，共二十七頁。,〔一〕勞動合同(láodònɡhétónɡ)的訂立,〔1〕改變...
2024-11-03 23:01
【摘要】 勞動合同實施條例有哪些 勞動合同法的制定，是為了明確在勞動過程中雙方當事人的權利和義務，保障雙方當事人的合法權益，對于勞動人民在與用人單位簽訂勞動合同時，在勞動合同法實施條例中基本上把內容都明確...
2024-12-15 00:11
2024-12-14 22:05
【摘要】勞動合同應具備哪些必備條款 合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議。2021合同頻道為您精心準備了《勞動合同應具備哪些必備條款》模板，協(xié)助您撰寫關于“勞動合同”的內容。 勞動合同...
2024-12-13 22:56
【摘要】 《勞動合同法》第29條規(guī)定：“用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務?！边@一規(guī)定要求，雙方當事人預先將勞動關系履行過程中的內容，完全以書面的形式詳細約定，如有任何變化，都要通過勞動合同的書面變更來進行?！ 】梢哉f，《勞動合同法》確立了“全面履行書面合同的原則”。但該原則與《勞動法》的規(guī)定有所不同?！秳趧臃ā返?7條規(guī)定：“勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履
2025-05-14 08:01
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