20xx年最新試用期勞動合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。 乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。 第八條 其他 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 B 員工進(jìn)入公司報到之日接受崗前培訓(xùn)，了解和認(rèn)可公司的勞動合同條款及崗位職務(wù)說明書確定的職責(zé)，確定合同期限，甲乙雙方可簽定勞動合同。 2 合同變更 由于簽定合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因，致使原合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更原合同的相關(guān)條款。 4 合同解除 A 有下列情形之一，甲方公司可以即時解除合同，而無須向乙方支付賠 償： 試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的。 乙方被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的。 C 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付補償金。 D 員工提出解除勞動合同： 提出辭職的員工，應(yīng)提前30天向所在部門遞交辭職申請表。 辭職者持經(jīng)簽批的 辭職申請表 和勞動合同，到人力資源部辦理解除合同、人事檔案關(guān)系和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定 三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。 合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異
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